Succesverhalen

> Hoe de Vroeg Academy drie vraagstukken rondom personeel oplost



Een professionele onboarding, gevarieerde opleidingsmogelijkheden en goed geïnformeerde zzp’ers. Dit is de basis van de Vroeg Academy, de online bedrijfsacademy van Vroeg uit Bunnik. Het is een door SVH op maat gemaakt leerplatform dat aansluit bij de passies van de medewerkers. 
Lees verder >>

> Hoe de bedrijfsacademy bijdraagt aan het thuisgevoel van dit Van der Valk hotel



Een tweede thuis. Dat wil Van der Valk Hotel Amsterdam-Amstel zijn. En dan niet alleen voor de gasten, maar zeker ook voor de medewerkers. De bedrijfsacademy met SVH e-learnings speelt daarbij een mooie rol. HR-Manager Joyce Tjoelker legt uit waarom.
Lees verder >>

> Waarom Heilige Boontjes zo enthousiast is over de e-learnings van SVH



Jongeren die bij de Rotterdamse horecazaak Heilige Boontjes werken, volgen een traject van negen maanden om klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Dat doen ze met een eigen Heilige Boontjes Academy. 
Lees verder >>

> De Hyatt Academy met SVH e-learning zorgt voor succesvolle onboarding



Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers goed voorbereid aan hun nieuwe baan beginnen? Dat ze de ins & outs weten over hun nieuwe werkplek, al voordat ze aan hun eerste werkdag beginnen? Met de Hyatt Academy! 
Lees verder >>

> De Rheezerbelten lanceert eigen academy

Het opleiden en begeleiden van medewerkers heeft altijd een belangrijke rol gespeeld bij De Rheezerbelten. Het creëren van enthousiasme was een van de redenen om in samenwerking met SVH een eigen academy op te zetten. Leren en doorgroeien maakt het werk leuker en interessanter.
Lees verder >>

> Oud London Horeca Groep start eigen academy voor topteam



Hoe de Oud London Horeca Groep (waaronder Hotel Restaurant Oud London in Zeist) kijkt naar vernieuwing is echt passend in deze tijd. Een academy voegt veel toe! 
Lees verder >>

Terug naar de pagina Bedrijfsacademies >>